招聘兼职，会成为企业招人的趋势吗？

随着猪八戒等系列威客网的出现，企业用人似乎采用外包更为划算。那么，招聘兼职，会不会成为企业招人的趋势？

如果招聘专职员工，有这么几点是必须考虑的：

底薪，公司必须按照国家劳动发放最低工资，不然员工没法生活；办公，首先要安排地点，办公场所应该不便宜的，还要按照劳动法规定的时间内工作，如果员工出工不出力，很可能造成公司亏损，他赚不回公司发他的工资；

其他，还有国家法律规定的五险一金、加班费、工伤赔偿等棘手的问题。

所以，现在很多公司采用外包模式，相当于招聘兼职了。

该模式不需要员工来公司上班，节约场地费用的同时，还便于考核，因为外包任务是非常确定的，发包公司不可能亏本。

外包工作多数是通过网络完成的，利用网络兼职网站所搭建的平台，很轻松能让企业招到合适的人选。

与传统的找兼职工作相比，具有不受地域限制、信息流通更快捷等特点，而且具有一定的隐秘性。

这些特点很大程度上可以让兼职更方便、更流畅，更加有利于能力强者凭本事吃饭，也更快的寻找到自己想要找到的工作，企业也大大节约了成本。

因此，有些专家预测，招聘兼职可能成为企业招人的趋势，您认同这个观点吗？